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以品牌帶動飛躍,讓"GW"品牌名揚中國,營滿全球 !
大“器”磅礴,匠藝為先
在光威復材工作的20年里,他沉迷技術(shù)工藝,善于創(chuàng)新。獨創(chuàng)“八步工作法”,解決了碳化線細長軸的加工難題;先后從事過熱處理、電火花、線切割、穿孔機、數(shù)控銑操作、編程等工作,積累掌握了豐富的實操經(jīng)驗;編制推廣三軸聯(lián)動加工程序,設計工裝胎具90余種,擁有“分線裝置”“碳纖維工件的快速裝夾裝置”等19項專利成果,提升工作效率。除此之外,他也將“傳道授業(yè)”貫徹工作始終,主動將自己的技藝技能經(jīng)驗無私傳授給新人,3年來共免費培訓高級工32期,600多人參加培訓,并帶出60多名徒弟。


一直以來,公司始終將人才視為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力,致力于打造有利于人才成長和發(fā)展的良好環(huán)境。
01多維培養(yǎng) 全員參與
在培養(yǎng)人才方面,公司構(gòu)建了完善的培訓體系,通過內(nèi)部技能培訓、外部專業(yè)進修、導師帶徒等多種形式,為員工提供全方位、多層次的學習機會,幫助他們不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
02鼓勵創(chuàng)新 實現(xiàn)價值
公司鼓勵員工參與創(chuàng)新,對在技術(shù)革新、工藝改進等方面取得突出成績的員工給予重獎,激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情和工作積極性。
谷大偉同志此次榮獲“全國勞動模范”稱號,是公司人才培養(yǎng)工作的一個縮影。未來,公司將繼續(xù)秉承 "以人為本、人才強企" 的發(fā)展戰(zhàn)略,不斷完善人才培養(yǎng)和激勵機制,為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升渠道,讓有能力、有抱負的員工能夠脫穎而出,共同書寫碳纖維產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章!
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光威集團始終堅持實業(yè)為本的指導思想,貫徹軍心有民、民心有軍、軍民深度融合發(fā)展的理念



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